Evropská komise se rozhodla přijmout opatření, která v následujících pěti letech smažou rozdíly v platech mezi ženami a muži. Současný rozdíl ve mzdách je pro EU celých 18 procent. Komise uvedla, že k dosažení tohoto cíle hodlá použít i určité právní kroky, pokud to bude nutné. Hodlá se zaměřit především na zvýšení transparentnosti ve vykazování mezd a zlepšení systému sankcí v případě porušení platové rovnosti. Důležitou součástí bude také zvyšování povědomí o tomto problému, ať již cestou podpory iniciativ cílených na snížení platových rozdílů, nebo vytvořením nástrojů umožňujících zaměstnavatelům sledovat tyto rozdíly. Celý problém hodlá Komise konsultovat s evropskými sociálními partnery a společně se pak budou snažit zhodnotit, která strategie povede k nejlepším výsledkům. Podle nedávného průzkumu tato problematika znepokojuje 80 procent Evropanů, kteří žádají okamžité kroky.
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR | BusinessInfo.cz | CzechInvest | CzechTrade | CZELO-Česká styčná kancelář pro výzkum a vývoj | Euractiv.cz | Euro Info Centrum | Euroskop | Hospodářská komora České republiky | Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR | měsíčník Podnikatel | Ministerstvo průmyslu a obchodu | Stálé zastoupení ČR při EU | Svaz chemického průmyslu | Svaz obchodu a cestovního ruchu | Svaz průmyslu a dopravy ČR | Technologické centrum AV ČR