LEGISLATIVA EU: Stanovisko ke strategii Evropa2020

Evropští sociální partneři vydali společné stanovisko k nové strategii zaměstnanosti a růstu nazvané Evropa2020. Členské státy, na kterých leží úkol se vyrovnat se stanovenými cíli, by se měli soustředit na správnou kombinaci konsolidace veřejných financí a investic do inovací, moderní infrastruktury a znalostí. Sociální partneři požadují podpořit propojení tzv. znalostního trojúhelníku, tj. oblasti vzdělávání, výzkumu a inovací. Průměrný růst EU by měl být v následujících letech zvýšen nejméně na 2%. Dle sociálních partnerů je růst a tvorba lepších a početnějších pracovních míst podmínkou pro dosažení 75% zaměstnanosti v EU. Současně musí existovat správné nástroje pro zajištění dobré situace na trhu práce a vyrovnání se s finančními dopady stárnutí populace. Dále je nutné implementovat správný mix politických opatření pro flexibilní pracovní podmínky, ale také pro zajištění ochrany pracovníků. Zejména mzdová politika, samostatně nastavená sociálními partnery, by měla zajistit, že bude vývoj reálné mzdy v souladu s trendem produktivity. Zatímco nemzdové pracovní náklady by měly být menší, tak aby podpořily poptávku po práci. Také se nesmí zapomínat, že je nutné správně skloubit pracovní a rodinný život, což je důležitým faktorem pro posílení rovnosti pohlaví a navýšení počtu žen na pracovním trhu. Zároveň je nutné zaměřit se na veřejný sektor a umožnit přístup k vysoce kvalitním, dostupným a efektivním veřejným službám. Komise by měla mít možnost monitorovat proces pokroku a mít právo na upozornění toho členského státu, který správně nedodržuje dohodnuté závazky. Nový finanční rámec EU by měl dle sociálních partnerů reflektovat novou strategii Evropa2020.

Poziční dokument ke stažení zde.